Cerinte:

• Experienta de cel putin 3 ani in domeniul resurselor umane
• Cunostinte solide de legislatia muncii reprezinta un avantaj
• Bună cunoaștere și înțelegere a proceselor legate de resurse umane
• Cursuri de specialitate: referent/analist/ inspector resurse umane, legislația muncii – constituie avantaj
• Studii superioare finalizate
• Abilități excelente de utilizare PC (pachet Office)
• Persoană motivata dornica sa se dezvolte profesional, comunicativa, cu abilitati foarte bune de relationare, organizata, atenta la detalii,

Responsabilitati:

• Intocmirea contractelor de munca, acte aditionale, decizii, adeverinte de vechime, contract colectiv de munca, regulament intern si gestionarea dosarelor de personal ale angajatilor
• Intocmirea fiselor de post, pontajelor, evidenta concediilor
• Eliberarea documentelor de resurse umane si adeverintelor
• Arhivarea si evidenta diverselor documente specifice activitatii de resurse umane
• Colaborarea si participarea la activitatile echipei

OFERTA si BENEFICII:

• Pachetul salarial – se discuta la interviu, salariul net este in jurul sumei de 5500 lei net
• Cursuri de specialitate
• Instruire si consiliere in domeniul resurse umane si salarizare
• Suport in dezvoltare profesionala