Viitorul coleg se va alatura unei echipe formate din 6 colegi in dep. Vanzari si va fi in subrodinea Directorului de Vanzari. La nivel regional, va fi responsabil pentru gestionarea si cresterea clientilor pe judetele Galati, Braila, Vrancea, Constanta , Tulcea.
Te invitam sa aplici la acest job, daca ai:
- domiciliul in Galati/Braila
- experienta de minim 5 ani in vanzari produse si servicii B2B (atragerea clientilor, mentinerea permanenta a contactului cu acestia) rezultate in vanzari zona de industrie
- excelente abilitati de comunicare
- foarte bune abilitati de vanzare si negociere
- persoana dinamica, orientata catre rezultate
- capacitatea de a lucra in echipa propune strategii de dezvoltare ale serviciilor
- capacitatea de a dezvolta parteneriate pentru promovarea proiectelor
- elaboreaza rapoarte periodice
- permis de conducere, categoria B
- cunostinte bune in utilizarea MS Office
Descrierea jobului
Principalele tale responsabilitati vor fi:
- Vei fi responsabil sa iti planifici in avans saptamana de munca, cu vizitele pregatite la clienti
- Iti vei organiza vizitele in judetele alocate, in functie de profilul clientilor si scala de urgenta si importanta
- In primele luni, vei participa la trainingurile tehnice, astfel incat sa intelegi produsele vandute, cat si profilele clientilor
- Vei actualiza zilnic in sistemul CRM, informatiile privind clientii vizitati, statusul discutiei si pasul urmator
- Vei urmari realizarea in termen a incasarilor de la client
- Vei realiza o analiza a potentialilor clienti, in functie de: dimensiunea companiei, tipul de industrie in care lucreaza, departamente, echipamente folosite
- Vei prezenta clientilor oferta produselor, in functie de nevoile acestora in acel moment
- Vei participa la negocierea si apoi vei prelua negocierea cu clientii
- Vei participa la sedintele echipei de vanzari, lunar, unde vei prezenta rezultatele obtinute cat si planul pentru urmatoarea luna
In companie exista 5 valori importante. Aceste valori sunt reflectate in decizii, in responsabilitatile si abordarea de business:
- Educarea si dezvoltarea personala si profesionala a angajatilor
- Protectia mediului
- Calitatea produselor si serviciilor
- Impactul produselor/ serviciilor noastre asupra sanatatii angajatilor si clientilor
- Integritatea, buna-credinta
Beneficii:
- Pachet salarial competitiv format din salariu fix si parte variabila: bonusuri semnificative pentru indeplinirea targetului
- Tichete de masa in valoare de 600 lei
- Tichete cadou de Paste, Craciun
- Al 13 lea salariu
- Card de asigurare de sanatate