Viitorul coleg se va alatura unei echipe formate din 6 colegi in dep. Vanzari si va fi in subrodinea Directorului de Vanzari. La nivel regional, va fi responsabil pentru gestionarea si cresterea clientilor pe judetele Hunedoara, Alba, Timis, Arad si Caras–Severin.
Te invitam sa aplici la acest job, daca ai:
- domiciliul in Hunedoara sau Lugoj
- experienta de minim 5 ani in vanzari produse si servicii B2B (atragerea clientilor, mentinerea permanenta a contactului cu acestia) rezultate in vanzari zona de industrie
- excelente abilitati de comunicare
- foarte bune abilitati de vanzare si negociere
- persoana dinamica, orientata catre rezultate
- capacitatea de a lucra in echipa propune strategii de dezvoltare ale serviciilor
- capacitatea de a dezvolta parteneriate pentru promovarea proiectelor
- elaboreaza rapoarte periodice
- permis de conducere, categoria B
- cunostinte bune in utilizarea MS Office
Descrierea jobului
Principalele tale responsabilitati vor fi:
- Vei fi responsabil sa iti planifici in avans saptamana de munca, cu vizitele pregatite la clienti
- Iti vei organiza vizitele in judetele alocate, in functie de profilul clientilor si scala de urgenta si importanta
- In primele luni, vei participa la trainingurile tehnice, astfel incat sa intelegi produsele vandute, cat si profilele clientilor
- Vei actualiza zilnic in sistemul CRM, informatiile privind clientii vizitati, statusul discutiei si pasul urmator
- Vei urmari realizarea in termen a incasarilor de la client
- Vei realiza o analiza a potentialilor clienti, in functie de: dimensiunea companiei, tipul de industrie in care lucreaza, departamente, echipamente folosite
- Vei prezenta clientilor oferta produselor, in functie de nevoile acestora in acel moment
- Vei participa la negocierea si apoi vei prelua negocierea cu clientii
- Vei participa la sedintele echipei de vanzari, lunar, unde vei prezenta rezultatele obtinute cat si planul pentru urmatoarea luna
In companie exista 5 valori importante. Aceste valori sunt reflectate in decizii, in responsabilitatile si abordarea de business:
- Educarea si dezvoltarea personala si profesionala a angajatilor
- Protectia mediului
- Calitatea produselor si serviciilor
- Impactul produselor/ serviciilor noastre asupra sanatatii angajatilor si clientilor
- Integritatea, buna-credinta
Beneficii:
- Pachet salarial competitiv format din salariu fix si parte variabila: bonusuri semnificative pentru indeplinirea targetului
- Bonus de acomodare pentru primele 6 luni
- Tichete de masa in valoare de 600 lei
- Tichete cadou de Paste, Craciun
- Al 13 lea salariu
- Card de asigurare de sanatate